发挥工会职能 构建和谐企业发表日期：2014-11-10 阅读：1879

公司工会自组建以来，在党支部的领导下，加强自身组织建设，不断完善工作制度，落实岗位责任制，依法保障劳动者的合法权益。以“关爱员工，营造亲情文化”为己任，以务实作风和严谨的态度，做好工会工作。

签订劳动合同、按时足额支付报酬、办理相关的社会保险、落实安全保护措施等。开展法律法规和制度宣传教育，营造员工学法知法守法的良好氛围。关心员工，坚持对员工生日或家庭特殊情况的慰问制度。开展业余文化体育活动，丰富员工的业余文化生活，增进了员工间的交流与友谊。组织开展技能比武、“安康杯”安全竞赛活动。鼓励员工参与管理，积极建言献策，提合理化建议。积极组织员工参加专业技能培训等。

总之卓有成效的工作，员工的合法权益得到尊重和保护，稳定了员工队伍，构建了和谐的劳动关系，企业的亲情文化得到了坚持和升华，为企业的两个文明建设打下了坚实的基础。